Anwälte

Rechtsanwältin Andrea Hattenkofer

Studium an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Sozialversicherung in Berlin, Abschluss 1986 als Diplom Verwaltungswirtin Fachbereich Sozialversicherung , dann Beamtin bei der BfA (jetzt: Deutsche Rentenversicherung Bund)

Jurastudium in Regensburg und Augsburg

Seit 1999 Anwältin, seit 2003 Fachanwältin für Arbeitsrecht

2003 Gründung der Kanzlei Hattenkofer 

Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein

Tätigkeitsgebiete: Arbeitsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht
 

Rechtsanwalt Roland Eisele

Geboren 1947 in Salzberg (Berchtesgaden).
 

1967 Abitur am Descartes-Gymnasium in Neuburg/Donau, danach 18 Monate Wehrdienst.
 

1969 bis 1973 Jura-Studium in Regensburg und München (LMU).
 

Seit 1976 Rechtsanwalt, zunächst in Ingolstadt, dann von 1982 bis 2014 mit eigener Kanzlei in Traunstein. Seit 2014 freier Mitarbeiter in der Kanzlei Hattenkofer.
 

Tätigkeitsschwerpunkte: Allgemeines Zivilrecht, Familienrecht, Mietrecht, Verkehrsrecht (Zivil- und Strafrecht).
 

Sprachen: Englisch.
 

geboren 1959 in Mühldorf am Inn

Studium in Passau

Mitarbeit am Lehrstuhl Prof. Richardi in Regensburg

Rechtsanwaltszulassung seit 1991

Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 1993

25 Jahre Sozius der Kanzlei Schindele, Eisele, Gerstner & Collegen Landshut 

seit 01.07.2018 in Kempten, in Bürogemeinschaft bei der Kanzlei Hattenkofer

Referent für die Rechtsanwaltskammer München/Seehaus

Referent für die Deutsche Richter Akademie Trier

Veröffentlichungen in „Arbeitsrecht Aktuell“

• Kein Abbruch der Betriebsratswahlen auf Antrag der CGM 2010/13
• Aufgabenübertragung nach § 13 Arbeitsschutzgesetz 2012/5
• Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei Einstellung von Leiharbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen 2012/23
• Leiharbeit als institutioneller Rechtsmißbrauch 2013/4
• Klagebefugnis des Betriebsrates gegen Ausnahmegenehmigung zur Sonn- und Feiertags-arbeit 2014/10
• Wirksame Massenentlassungsanzeige setzt grundsätzlich eine abschließende Stellung-nahme des Betriebsrates voraus 2015/13
• Erstattung von Rechtsanwaltskosten nach BR-Beauftragung 2017/5
• Sozialtarifvertrag ist auch ohne Betriebsänderung durchsetzbar 2018/1

Regelmäßiger Referent für Seminare zum Betriebsverfassungsrecht

Anwaltsliste Topanwälte für Arbeitsrecht im Focus 2015 und 2016

Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
 

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